ALLES OVER ONZE
WFM-OPLOSSINGEN
Schrijf u in en mis onze nieuwsbrief niet!
Waarom WhatsApp niet geschikt is voor interne communicatie
34 procent van de Belgen geeft aan WhatsApp te gebruiken. 67 procent gebruikt WhatsApp 2 tot 3 keer per week of meer. Een op de twee is zich ervan bewust dat zakelijk gebruik van WhatsApp zijn werkgever mogelijk privacyproblemen geeft. De cijfers tonen aan dat er in...
INFOGRAPHIC: 7 redenen waarom bestaande social media ongeschikt zijn voor interne communicatie
Verloop in de zorg: stop met dweilen met de kraan open
De hoge werkdruk in de zorg heeft een alarmerend hoog verzuim en verloop tot gevolg. Laatst las ik dat bijna een op de vijf zorgmedewerkers het binnen twee jaar voor gezien houdt bij zijn werkgever. De jonge generatie trekt vaak nog sneller hun conclusie. Het lijkt...
INFOGRAPHIC: Aantrekken en behouden van talent met het ultieme onboarding programma
Uiteindelijk draait het allemaal om een voorkeurspositie als werkgever in de mindset van (potentiële) medewerkers en de vraag hoe je talent aantrekt, behoudt en tot ambassadeurs maakt. Maar hoe zorgt u ervoor dat u die voorkeurspositie inneemt als werkgever? Hoe zorgt...
Het belang van personeelsplanning in een succesvol bedrijf
Personeelsplanning is een belangrijke factor voor het hebben van een succesvol bedrijf. Door het personeel optimaal te plannen, hebt u alle ervaring, kennis, vaardigheden en kwaliteit op het juiste moment op de juiste plaats. Op die manier bereikt u de meeste van uw...
Inwerken in de zorg: 7 tips voor een effectieve aanpak
Hoe maakt u nieuwe medewerkers sneller productief, verhoogt u hun betrokkenheid en verlaagt u de kosten voor inwerken? Terwijl u in één moeite door andere interessante kandidaten aantrekt? 7 tips voor effectief inwerken in de zorg met een onboarding app. Geef nieuwe...
Inwerken in de zorg: hoe kan het beter?
Goede mensen: u hebt ze hard nodig en ze zijn niet makkelijk te vinden. Alle reden dus om nieuwe collega’s snel en effectief in te zetten. Maar nadat de formaliteiten zijn geregeld, blijft het vaak stil tot de eerste werkdag. Jammer voor de productiviteit en...
Van de regen in de drup: is uw personeelsinzet weersbestendig?
Een tropische zomer en uitzonderlijk warme herfstdagen: was het een zegen of vloek voor uw retailbedrijf? Feit is hoe dan ook dat het weer een dynamische personeelsplanning en -forecasting vraagt ‒ geen jaar is immers hetzelfde. Zo zijn er meer zaken waarop u flexibel...
10 Tips voor succesvol Zelfroosteren
De behoefte aan flexibiliteit en productiviteit blijft onverminderd hoog. Bij werknemers is er een groeiende behoefte om het werkende leven beter in te passen in de andere (zorg)taken. Het maken van collectieve afspraken over de balans tussen werk en privé is echter...
Het Diakonessenhuis zet SP-Expert breed in
Het Diakonessenhuis is een vooruitstrevend algemeen ziekenhuis en het oudste Diakonessenhuis van Nederland. Ruim 2800 medewerkers en 177 specialisten zetten zich in om de beste zorg te verlenen in de omgeving Utrecht, Zeist en Doorn. Om het personeel binnen het...