GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

TROUVEZ, CONNECTEZ ET ENGAGEZ VOTRE PERSONNEL

QU’EST-CE QUE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?

La gestion des ressources humaines (GRH) est l’approche stratégique visant à gérer efficacement le personnel d’une organisation. L’ensemble des effectifs de l’entreprise peut ainsi concourir à ses résultats. Les processus RH comprennent le recrutement de nouveaux employés, le développement des collaborateurs existants et l’accompagnement du personnel qui quitte le service. C’est ce que l’on appelle les flux entrant, internes et sortant du capital humain de l’entreprise.

RH STRATÉGIQUES

Le « H » de GRH rappelle que la gestion des ressources humaines ne sert pas uniquement des objectifs commerciaux : elle vise aussi l’intérêt des employés. La participation et la satisfaction de vos employés sont les conditions sine qua non de la pleine expression de leur potentiel. Les tendances RH comme le vieillissement de la population et la « guerre des talents » se poursuivent. Le personnel de l’entreprise devient lui-même un facteur de différenciation. Trouver, connecter et engager les meilleurs candidats constituent une activité stratégique.

SOLUTIONS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 
DE WORKFORCE IT

INNOVATION RH

La satisfaction des employés joue un rôle toujours plus fondamental. A côté du salaire et des conditions de travail, de nombreux autres facteurs influencent positivement l’implication des employés : un programme d’accueil bien pensé, une bonne information, des opportunités de formation, un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une communication interne transversale et un réseau social au sein de l’entreprise. Tous ces facteurs ont certes un impact sur les solutions RH existantes. Aujourd’hui, les logiciels RH ne visent donc plus uniquement la gestion d’un paquet de données relatives au personnel. Le soutien informatique des RH doit dépasser cette simple dimension.

L’onboarding et l’apprentissage en ligne sont toujours plus efficaces grâce à l’utilisation de la vidéo, de la réalité augmentée et de la réalité virtuelle. Des équipes et des employés établissent désormais également leurs propres horaires via l’auto-planification. La communication interne entre collègues se développe de plus en plus pour prendre des formes auxquelles nous ont habitués les réseaux sociaux, fil d’actualités et chat comprises. Tous ces aspects impliquent une participation plus directe de chaque collaborateur dans l’organisation et auprès de ses collègues. Les employés plus impliqués sont aussi plus fidèles et plus productifs, avec pour résultat une plus grande satisfaction de la clientèle.

CHOIX DE VOTRE LOGICIEL RH

WorkforceIT vous assiste dans votre processus d’onboarding. Il s’agit en effet d’une étape cruciale dans la collaboration entre un employé et votre organisation. Plus l’intégration des nouveaux collaborateurs sera réussie, plus ceux-ci seront opérationnels rapidement, avec une relation fructueuse à la clé. L’accueil du nouveau personnel demande souvent beaucoup de temps et d’efforts, surtout dans les grandes organisations. Grâce à l’application Appical, l’onboarding devient plus facile, plus efficace et plus agréable. Ce programme d’intégration online débute d’ailleurs avant l’entrée en fonction du nouveau collaborateur.

COMMUNICATION
INTERNE

Grâce à Speakap, vous atteignez tous les membres de votre personnel, qu’ils soient ou non derrière un bureau. Peu importe où et quand ils travaillent, vos collaborateurs sont toujours bien informés. En plus d’une bonne communication interne, vous améliorez également l’engagement de vos employés.

ONBOARDING
INTERACTIF

Une bonne intégration des nouveaux collaborateurs vaut son pesant d’or. En quelques semaines, Appical vous permet de créer un solide programme d’accueil numérique qui renforce et améliore votre image employeur.

SECTEURS RH

Le logiciels RH jouent un rôle capital tout au long du parcours des employés dans l’entreprise, de la première entrevue durant la phase de recrutement, à travers le processus d’intégration et le développement de carrière, jusqu’à la fin de la collaboration. Pour organiser un parcours employé optimal, il convient de choisir les bonnes applications RH et de réfléchir soigneusement à la manière et au moment de déployer celles-ci. WorkforceIT vous propose et met en œuvre des logiciels destinés aux RH et à la communication dans des secteurs tels que le commerce de détail, l’horeca, la production, les services, etc.

COMMERCE DE DÉTAIL

SERVICES FACILITAIRES

HORECA ET ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES

TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE

SOINS DE SANTÉ

SECTEUR PUBLIC

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