Cas de référence / Proximus

Proximus traite numériquement divers profils avec Appical et comble ainsi la « période de latence ».

LE DÉFI

Réussir l’intégration de profils très différents : les profils administratifs au siège et dans les districts, les profils plus nomades tels que les vendeurs et les techniciens qui sont sur la route tous les jours, et les profils dans les boutiques Proximus – même dans la « période de latence » entre la signature du contrat et le premier jour de travail.

LA SOLUTION

Grâce à l’application d’intégration Proximus d’Appical, cette période cruciale entre la signature du contrat et la prise de fonction est maintenant comblée.

Les nouvelles recrues sont désormais formés de manière claire et structurée grâce à la plateforme d’intégration d’Appical.

LES AVANTAGES

  • L’application Appical est très accessible : elle peut être consultée sur téléphone, tablette et PC, ce qui la rend très pratique, même pour les collaborateurs sur la route ou sur leur lieu de travail.
  • Les nouveaux collaborateurs se voient proposer le bon contenu au bon moment et sont ainsi incités à interagir de manière ludique avec des mots, des images et des vidéos.
  • Appical renforce la marque employeur et offre une meilleure expérience aux candidats.
  • La « période de latence » entre la signature du contrat et le premier jour de travail est comblée. Les nouveaux collaborateurs se sentent accueillis et se familiarisent tout de suite avec l’atmosphère, les collègues et les règles et pratiques informelles au sein du département.

“L'application m'a vraiment aidé à me sentir à l'aise lors des premiers jours et des premières semaines! ”

Cyriel Broutinutilisateur