ALLES OVER ONZE
WFM-OPLOSSINGEN
Schrijf u in en mis onze nieuwsbrief niet!
Verloop in de zorg: stop met dweilen met de kraan open
De hoge werkdruk in de zorg heeft een alarmerend hoog verzuim en verloop tot gevolg. Laatst las ik dat bijna een op de vijf zorgmedewerkers het binnen twee jaar voor gezien houdt bij zijn werkgever. De jonge generatie trekt vaak nog sneller hun conclusie. Het lijkt...
INFOGRAPHIC: Aantrekken en behouden van talent met het ultieme onboarding programma
Uiteindelijk draait het allemaal om een voorkeurspositie als werkgever in de mindset van (potentiële) medewerkers en de vraag hoe je talent aantrekt, behoudt en tot ambassadeurs maakt. Maar hoe zorgt u ervoor dat u die voorkeurspositie inneemt als werkgever? Hoe zorgt...
INFOGRAPHIC: 7 redenen waarom bestaande social media ongeschikt zijn voor interne communicatie
Veel organisaties werken met WhatsApp groepen en Facebook voor de interne communicatie naar hun medewerkers en tussen medewerkers onderling. Maar zijn deze social media en berichtenservices wel geschikt? Lees hier de 7 redenen waarom wij denken van NIET. En waar je...
Waarom WhatsApp niet geschikt is voor interne communicatie – Deel 2
In het eerste deel van de blogserie ‘Waarom WhatsApp niet geschikt is voor zakelijk gebruik’ hebben we het over veiligheid en privacy gehad. In dit tweede deel gaan we in op de vijf functionele nadelen van een zakelijke inzet van de berichtenservice. 1. Onvoldoende...
Waarom WhatsApp niet geschikt is voor interne communicatie
9.1 miljoen Nederlanders maakt dagelijks gebruik van WhatsApp, 11.9 miljoen zelfs wekelijks . Het gebruik van de dienst is ook in veel bedrijven wijdverbreid. Volgens een onderzoek van Multiscope gebruikt 38% WhatsApp zakelijk. Een op de twee is zich ervan bewust dat...
Zelfroosteren? Dat hangt ervan af!
De belofte van zelfroosteren is groot: het verhoogt zowel de efficiëntie als de medewerkerstevredenheid. Maar zelfroosteren is niet per definitie ‘de heilige graal’. Soms is een klassieke aanpak of tussenoplossing effectiever. Dat verschilt per team. Daarom is...
INFOGRAPHIC: 6 Redenen waarom je geld verliest door personeelsplanning
Inplannen van het personeel: een pittige en soms zelfs vervelende klus, maar dat niet alleen, je kunt er ook nog eens geld mee verliezen. Door een slechte planning verlies je namelijk service, imago, productiviteit, inkomsten of zelfs medewerkers en dat is niet nodig....
5 HR Management Tips voor 2019
Iedereen in HR Management weet dat effectief Human Resources Management bedrijfsbreed chaos voorkomt. HR-management wordt vaak niet serieus genoeg genomen, maar als noodzaak gezien in elk bedrijf. HR Management houdt het personeel betrokken en laat het bedrijf soepel...
Het belang van personeelsplanning in een succesvol bedrijf
Personeelsplanning is een belangrijke factor voor het hebben van een succesvol bedrijf. Door het personeel optimaal te plannen, hebt u alle ervaring, kennis, vaardigheden en kwaliteit op het juiste moment op de juiste plaats. Op die manier bereikt u de meeste van uw...
Inwerken in de zorg: 7 tips voor een effectieve aanpak
Hoe maakt u nieuwe medewerkers sneller productief, verhoogt u hun betrokkenheid en verlaagt u de kosten voor inwerken? Terwijl u in één moeite door andere interessante kandidaten aantrekt? 7 tips voor effectief inwerken in de zorg met een onboarding app. Geef nieuwe...